Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen für Arbeitsnehmer und Anstellungsverträgen von Geschäftsführern Wir streiten für Sie bei: Wir unterstützen Sie bei: Wir beraten Sie bei:
Unsere Kompetenz bieten wir in den folgenden Bereichen an:
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Wir beraten Sie bei:
• Abschluss und inhaltliche Gestaltung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
• Erstellung von Dienstwagenregelungen
• Fragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch
• Probezeit
• Gleichbehandlung · Diskriminierung · Durchsetzung bzw. Abwehr von Schadensersatzansprüchen
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Rechte und Pflichten während des Arbeits- bzw. Anstellungsverhältnisses
Wir unterstützen Sie bei:
• Einseitige Änderungsmöglichkeiten von Vertragsbedingungen
• Änderungskündigungen
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Persönlichkeitsschutz
• Abmahnungen
• Arbeitszeitgestaltung
• Anspruch auf Teilzeit
• Mutterschutz und Elternzeit
• Durchsetzung von Lohn- und Schadensersatzansprüchen
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Kündigung von Arbeits- und Anstellungsverträgen/Aufhebungsverträge
• Betriebsbedingte, verhaltens- und personenbedingte Kündigungen
• Gestaltung, Verhandlung und Optimierung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
• Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf andere Ansprüche
• Prüfung und Hilfe bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
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Insolvenz
• Geltendmachung ausstehender Löhne
• Beratung zum Insolvenzausfallgeld
• Kündigungsschutz in der Insolvenz
• Haftung des Geschäftsführens
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Arbeitsrecht der älteren Arbeitnehmer 50 plus
• Altersteilzeit
• Befristung von Arbeitsverträgen für ältere Arbeitnehmer
• Altersdiskriminierung
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Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
